Персонал
Персона́л (от лат. persona — личность) или штат (от нем. staat — государство) — постоянный состав работников какого-нибудь учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам с указанием должностей и присвоенных по каждой должности окладов[1][2]; совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав), но временно не работающих в связи с различными причинами (отпуск, болезнь, присмотр за ребёнком и так далее); совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определённых функций, достижения целей деятельности и перспективного развития.
В трудовом законодательстве Российской Федерации также используются термины — «ка́дровый соста́в» или «ка́дры», имеющие идентичное терминам «персонал» и «штат» значение.
См. также |
- Гражданский персонал
- Промышленно-производственный персонал
- Подбор персонала
- Штатное расписание
- Штатная расстановка
- Кадровая служба (отдел кадров)
- День кадрового работника
- Управление персоналом
- Автоматизация управления персоналом
- Кадровое агентство
- Кадровый потенциал
- Кадровая политика
Примечания |
↑ Ожегов Сергей Иванович. «Словарь русского языка». Около 53 000 слов. Издание 8-ое, стереотипное. — Москва: Издательство «Советская энциклопедия», 1970. — 900 стр. Тираж 150 000 экз.
↑ «Словарь иностранных слов». Под редакцией И. В. Лехина, С. М. Локшиной, Ф. Н. Петрова (главный редактор) и Л. С. Шаумяна. Издание 6-е, переработанное и дополненное. — Москва: Издательство «Советская энциклопедия», 1964. — 784 стр. Тираж-допечатка 125001-500000 экз.
Ссылки |
- Клочков А. К. «KPI и мотивация персонала». Полный сборник практических инструментов. — «Эксмо», 2010. — 160 с. — ISBN 978-5-699-37901-9.
